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基础与面试

笔记 benz 2年前 (2019-05-15) 70次浏览 0个评论 扫描二维码
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PHP之面向对象(上)

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你都有哪些面试时被虐的经历?

一个16年毕业生所经历的php面试

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PHP面试大全gitbook版
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面试与简历

重要的(决定面试机会)
个人总结(总结你的技能的)

项目经验

工作经验

项目经验:
不建议写一些小白的经验,(比如什么增删改查之类的),公司不是招小白

你报的工资要与你所掌握的技能成正比,只会增删改查,却要3000以上的工资是不现实的

工作经历
人家会看你在公司呆了多久,每家公司呆的时间短,公司可能不愿意招,如果不是大公司,上市公司(即没用审查机制的公司),可以把工作经历合并一下。

个人简介(切忌自卑)
在写自己缺点的时候,不要说自身的缺点(不会英语啦,学历不够啦),这样显得你自卑,应该说你工作上还有那些不足,在之前的公司因为公司的条件遇到瓶颈,到新公司可以提供打破瓶颈的条件(比如,你有高并发,高流量的理论与技能,但是没有高并发,高流量的实战经验,没有大型项目经验、没有团队管理经验、没有网站架构经验),这样写,显得你自信,因为这些是你的目标

公司需要复合型人才–嘴巴会说,会沟通;
团队协作能力
按时完成项目开发计划,没有bug
并且具有抗压能力

技能

技能点要和你应聘的岗位符合,比如你应聘PHP,而且你的前端还不赖,于是你的技能60%写了前端,剩下的是PHP这样人家认为你不是来应聘PHP的

技能列表从上到下,要从简单到复杂

技能不要重复,尤其是从技能点单独拎某些特性出来当做你觉得很牛皮的技能,其实在人家眼里就是个小白

技能描述要合乎逻辑,写明什么技能和什么技能一起,能实现什么效果

不是重点的技能描述你能用,可以做什么东西,就行了,如果确实很厉害,可以说你能封装,能优化来表现你很厉害

面试技巧

面试官需要的人
1、上进心 平时专研技术
2、态度 敬畏之心 不要挑公司的毛病,不管新旧。
要表现出:
1.对公司向往
2.相信进入公司有很好的发展前途
3.能成为公司的骨干力量
4.相信通过努力发展成CTO
3、换位思考

hr的每个问题都是有目的性的
最近有几个公司在面试?
公司需要招聘什么样的人:
招聘一个做6个月的人 —–不合适
招聘一个和公司长期发展的人 —–合适
招聘一个有更好的工作马上跳槽的人 —–不合适

回答:
1.谁先邀请我,我就愿意和这个平台一起发展。
2.等到下周的时候,再做选择

工资要和能力匹配
不要裸辞,


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